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10招教你搞定高商面试

来源: 发表人: 浏览量: 【2017-11-21 】

每年,法国高商学院的口语面试都要评定考生是否能够进入下一轮的笔试。为了帮助同学们更好的通过高商面试, 法国«费加罗报»学生版在这里给大家几条建议:

如果知识类笔试和口试(如果您申请的是语言类专业)能够审核出一个学生是否有足够的能力进入学校学习,那么人格面试(也叫动机面试)能够反映出学校是否符合学生的需求。其重要性体现在显示学生的素质。说起来容易做起来难,尤其在面试时学生们很紧张的时候。

“商学院都在寻找那些有人格特征的学生,而非如出一辙的模范学生。” 法国著名商学院预科培训中心之一 Ipesup 院长Igal Natan先生解释道,“20到22岁的年轻学员们学业基础基本相同,职场经验也如出一辙。所以在甄选中要从他们的个人经历,亲身体验和爱好入手。” 说的更明确些,他们没必要去和模范学生学样儿,有自己的特色更好。

遵守面试的“潜规则”是必须的。为了让同学们更加冷静的通过这一关, «费加罗报»学生版为同学们提供了10个建议。


“我们面试时不是为了抢答!”


1
了解学校情况

学校拥有哪些培训机构,哪些互助会,哪些专业。

旨在能够向面试官证明我们对这所学校有兴趣。如果不知道学校提供什么课程却要向面试官不顾一切的阐述自己多么愿意在这个学校学习,是很可笑的。同理,也要好好了解学校所在城市的基本情况。

2
准备一个简单的前言

在基本的自我介绍中(自己是谁,以前做过什么,为什么想在这个学校继续学习),一个小小的前言可以使后来的对话转到自己想说的内容上。“在第一时间,面试官总是希望能更好的认识你。那么要给他个机会。” Igal Natan先生说。如果你希望能和你的面试官讨论你的爱好或你的经历,那么别忘记在你的前言里提到哟。

阐述结束语是没有必要的,但是,如果面试官愿意,你可以向他提个问题。在这种情况下, Ipésup的院长建议我们把问题框在三个种类里:1. 面试官的职业,2. 学校细节,3. 开始谈自己的职业理想。

3
突出和强调学业外的规划和爱好。

“因为这能显示出你和比人的不同。“ Igal Natan说。如果你们是某个作家或歌手的Fan, 那么就说出来。”要知道面试官不是为了审视你的艺术品位而坐在那里。“ 同理,要强调重视课外规划和活动的价值,因为学校喜欢那些大胆敢干的人。”


避免从嘴里冒出这样的句子:“我不晓得您知不知道…… ”


4
通晓时事政治

时事提问是“唯一能测试出学员眼界的方式。” Igal Natan解释道。他建议学员们多关心经济,社会,政治和国际时事,但并不需要把报纸从头到尾仔细分析一遍。因为“我们不是在做抢答题!”

5
显示出你的谦虚和诚意

“不要让别人觉得你什么都晓得。” Ipésup的院长如此建议。承认自己某些方面并不通晓,比想要给别人造成聪明博学的假象却丑化了自己要好。“表现出好像你要去企业面试一样。在任何情况下都要有礼貌,一定要避免说“我不知道您们晓得不晓得……”这样的话。

6
想出你的三个优点和三个缺点

和招聘面试的经典提问一样,这也是学院面试时不可绕转的问题。最好准备一下, 一般来说,学员很容易找到自己的优点,却难以确定自己的缺点和不足。一旦找到了又会变得很危险!比起摆出自己过了头的优点(于是成了缺点),比如“我过于完美主义”,Igal Natan建议学员们直接承认自己真正的缺点。“对于面试官来说,如果你清楚的了解你真正的缺点在哪儿,你也能够努力去改正它,这才是你成熟的证明。”

7
要注意语言表达外的表达方式

直视面试官,挺胸抬头,笑容可掬……总之,面试时要注意你给面试官留下的印象。面试服装也有讲究。“我们推崇面试时女生穿西式裙套装,男生穿西装。是不是要系领带呢?我个人非常建议,但如果没有领带也不会扣分。” 


刁钻问题会提升学员的传奇效应。


8
避免泛泛而谈和陈词滥调

“要避免商业式的提供信息。”Igal Natan提醒。如果你论述一个观点,那么要注意它是否论据充足。一般来说,在任何情况下都要最大化的明确提出你的看法。如果你说你喜欢电影, 文学或者油画,那么要想好你最近看过的电影,最近读过什么书,或者最近参加过的画展。如果你想在人道主义领域工作,那么要记住申请院校相关互助会的名字。

9
要考虑到未来

没有一个确切的职业规划并不是问题,因为大多数学员都是这样,但不要泛泛而谈。“如果你已经知道你不想做什么,这已经不错了。” Igal Natan安慰道。“另外,更不要犹豫要不要说,说出来会显示你已经考虑过这个问题了。“ 如果可能的话,面试时说出让你感兴趣的领域,哪怕面试后你要改变主意。”

10
不要太担心刁钻问题

“大多数这些众所周知的刁钻问题,可以提高学员的传奇效应。” Igal Natan证实。如果面试官提出一个让人摸不着头脑的问题,那也是对面试时刚刚讨论过问题的一种反应。“如果一个年轻人认为自己是个非常牛的推销员,我们会让他试着推销他的椅子,或他的钢笔。” 这也是一种想证实学员是不是在吹牛的方式。

对于其他的问题,有时我们感到很刁钻,其实这些问题仅仅是为了转移谈话的主题。“如果面试官觉得他已经把所有问题都问了一遍,或者已经足够了解学员的性格,他完全有权利提出一个让人丈二和尚摸不着头脑的问题把主题转移一下。其实,更多时候存在的是一个机会, 而不是一个圈套!如果面试官问一个看似刁钻的问题,其实是因为他想更了解你性格的某一方面!


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